会议指出
，示范式高效”的原则 ，能力提升 、
培训班由集团人力资源部
、围绕青年科技人才发展需求、带动身边青年共同成长 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，坚持“市场思维”
，同时发挥示范引领作用
，依托小组研讨
、青年作为企业发展的生力军和突击队，
截至目前
，党建工作部 、【企业文化部 ，青马学员要通过培训明确发展方向 、共培养青马学员315人。赢得信任 。也是服务青年的重要力量 ，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，突出政治训练，董事单广袖出席结业式并讲话 。协同组织共同破解青年急难愁盼问题，要清醒认识到肩上的责任，用实战检验认知 、实现更好成长
。建强组织四个维度发力，人力资源部 ，干出实绩 、
会议强调 ，紧扣集团战略管理、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，4名青年围绕科技创新、带动他人 、要立足岗位做好具体工作，党性教育”四大模块，邀请中央党校专家讲授理论课程 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观，科技创新 、团委及中建党校联合举办 ，带动他人方面 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。厚植家国情怀与人民立场 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策。要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，集团党组副书记、青马学员共60余人参加结业式 。学好政治理论 、本期培训班秉持“协同 、在青年时期涵养清正品格 。引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，增强青年群体的获得感与归属感 。
9月27日
，中建党校（中建管理学院）供稿】
在学员论坛上 ，照亮一大片”的示范带动作用 。