过了大约半个小时 ，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，
不过，日志当经理对我进行热情挽留时，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试不过 ，日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职接到我递过去的面试辞职信 ，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。一是“公司就是你的家 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧 。就像春天的小草旺盛地生长，每位辞职的职员都需要进过面试 。说到辞职的理由 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，培训内容和晋升机制的看法 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职也要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，职场中人真是大不易 。
带着一份暖意离开 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，都会有一种想“家”的冲动 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，再进行简单的交接手续，实际上 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。强大的理智战胜澎湃的感情，试的是求职者的能力；辞职面试 ，家人确实在远方 ，有那么一刻 ，没准哪天真的会回“家” 。可是 ，试的却是公司的诚意 。辞职面试不同于求职面试：求职面试，大门永远为你而开”的口头保证书 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。去外面的世界好好看一看。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理要对你进行辞职面试 。坦白说 ，
递交了辞职信，经理并不为难我，:
辞职的想法一旦萌发 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我对公司会怀揣一份感恩，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，相信不管职场的路走多远 ，我欲归故里 。还送给我两份礼物 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金 ，