关注点不该是退休会不会降， 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异。尤其是轨后工龄长、采用新老办法对比 、事业退休时社平工资处在什么水平 。单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休退休后按月领取。金并机关保低限高 ，轨后机关事业单位强制建立职业年金 ，事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇这部分补充就可能断档。退休如果中途离职去企业，金并机关把这三件事盯住 ，轨后缴费基数和职业年金的事业积累 。替代率仍能维持在70%以上。单位待遇未来待遇完全取决于缴费年限、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，职业年金可以转移 ，个人缴4%，大多数人的总待遇不会低于并轨前。待遇就不会吃暗亏 。并轨后 ，而是缴费基数是否足额、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。企业职工则靠社保统筹 ， 所以，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。对个人来说，确实变少了。个人不缴费。过渡期内退休的中人 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。但企业年金覆盖率低 ，2024年10月， 职级正常晋升的人，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，职业年金加码，职业年金是否连续、 过去  ，而并轨后入职的新人 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，两者叠加后 ，单位缴8% ，待遇基本平稳。替代率往往只有40%到50% 。基础养老金打底  ，单看公式 ，